Als Führungskraft gehört es zu den Aufgaben effektiv zu kommunizieren und Beziehungen zu gestalten, Aufgaben souverän zu meistern, mit gutem Beispiel voranzugehen und das eigene Team weiterzuentwickeln.
Besonders für junge oder neue LeiterInnen – ohne Leitungserfahrung – ist die Teamführung oft eine Herausforderung. In der Sommerwoche, einer verpflichtenden Fortbildungswoche im Rahmen des Management-Aufbaulehrgangs, wurde das Thema „Coaching: Kompetenzen in der Führung“ gemeinsam erarbeitet und vertieft.

Inhalte der Fortbildung:

• Coaching Basis-Kompetenzen ausprobieren
• Coaching Mindset und Haltungen erleben
• Coaching-Tools erlernen
• Coachinggespräche trainieren
• An den eigenen Reiz-Reaktions-Mustern arbeiten
• Mehr innere Freiheit entwickeln, um auch in schwierigen Situationen souveräner agieren zu können

Begleitet und gecoacht wurden unsere Führungskräfte von Heike Schinko von FUTURE Training Beratung Coaching. Danke für die vielfältigen Inputs, den intensiven Austausch und die neuen Blickwinkel.